2013年8月22日星期四

幸福来到那些_____的人

想要更快乐?在快速公司阅读本文 -  10个简单,科学支持的方式今天更快乐 经过Belle Beth Cooper.  - 并练习科学证明的简单事情导致更大的幸福。对于偷偷摸摸的偷看并填补空白,翻转下面的滑块。 



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有时候你会遇到一些太好的东西,不分享。谢谢弗朗梅德姆指向这篇文章。 

2013年8月15日星期四

阿莎被认为是大华盛顿最健康的雇主之一


我们很荣幸包括在内 华盛顿营业期刊今年“最健康的雇主”名单。 该奖项荣誉公司,其政策和倡议促进了健康和福祉 他们的 雇员。华盛顿商务期刊合作最健康的雇主,LLC选择50个最健康的雇主的区域。这是第三年奖项在我们的地区给出的,而Asha每次都得到认可。 

最健康的雇主,LLC使用在线评估工具,并在六个关键类别中测量健康编程,以选择获奖者 - 文化和领导承诺,基本组成部分,战略规划,营销,编程和干预,以及报告和分析。 

他们会在每个公司的排名期间宣布 an 事件 9月19日星期四,去年我们在250-499类中排名第4。看起来他们今年一点转移了这些类别。 

我住在弗吉尼亚州的旧斯顿,所以我特别高兴看到今年再次被认可的旧版协会。祝贺所有其他获奖者! 

2013年荣誉

(2-99)员工

美国社会 景观建筑师
Audax Health Inc.
公司网络 服务公司
目的地D.C.
Dynaxys LLC.
Herren Associates.
心理健康协会 蒙哥马利县
RESTON协会
SIGAL建筑公司
健康公司 解决方案LLC.
(100-499)员工
航空公司报告公司
Akridge
美国语音 - 语言听证会 协会
ashby池塘
欧洲境内荒地
Intellidyne LLC.
诺瓦医疗组
Phrma.
van meter cos。
华盛顿房地产 投资信托
(500-1,499)员工
Baker,Dolelon,Bearman, 考德威尔& Berkowitz PC
CapitalSource Inc.
选择酒店 国际公司
罗克维尔市
胎儿& Moring LLP
杜克地雷
格林斯普林
LMI.
无线电一体
服务
统一保健
(1,500-4,999)员工
Carefirst bluecross. blueshield.
亚历山大城市
Gaylord国家度假村 & Convention Center
联络国会山, 一家菲尼亚酒店
洛克顿cos。
Medimmune LLC.
Neustar Inc.
轨道科学公司
ryan llc.
USI保险服务LLC
(5,000+)员工
埃森哲
AOL Inc.
BAE系统
首都一金融公司
琼斯郎拉萨尔
凯撒永久的 大西洋中的国家
劳登县公共场所 学校
诺斯罗普尔·格伦曼公司
Quest Diagnostics Nichols. 研究所
SRA International Inc.

2013年8月5日星期一

健康保险费折扣可能会给你买一杯咖啡

许多ASHA工作人员收到了英联人的一封信,通知我们ASHA将收到折扣支票。我听说有些人非常兴奋,准备去购物。在突破信用卡之前,您可能想读到这一点。 

经济实惠的护理法案基本上限制了健康保险公司,在工资,销售和广告等行政费用上支出不超过15%的溢价。雇主未单独审查,我们基于我们的规模和我们的计划所写的国家集团集团。 

去年,从马里兰州政策持有人的允许金额收集了0.4%的0.4%。经济实惠的护理法案要求他们在次年8月1日之前退还了这笔钱。阿什收到了12,329美元的支票。 

Asha占我们保费的87%,因此13%或1,632美元的退款是由于参加计划的雇员和退休人员。我们将通过减少员工保费来分发这笔资金。我们有251名参与者,所以每个参与者都会获得6.50美元的高级信贷。在税后,这可能只是给你买一杯漂亮的咖啡。 

在Q.&A form:

  • 问:阿什亚收到了多少折扣?A. 0.4%或12,329美元 
  • 问:工作人员和退休人员有贡献哪些溢价的溢价百分比?A. 13% 
  • 问:ASHA将如何退还给员工?A. 13%或1,632美元 
  • 问:有多少员工(和退休人员)参加该计划? A. 251 
  • 问:每个参与者都会收到多少退款?A. 6.50美元 
  • 问:这笔钱将如何分发?A.我们健康计划中的积极员工将获得高级信贷,这将减少覆盖的欠款。 
  • 问:参与者什么时候会收到这笔学分?答:在8月23日的支票中。(退休人员将邮寄支票。) 
在禁用机会上,您发现所有这些令人欣慰的并且想要了解更多信息,您可以从IRS开始此信息医疗损失率(MLR)常见问题解答

我听说一名工作人员表明,如果保险公司正在制定退款,我们将在2014年签订退款,以至于2014年我们的成本不会增加。不幸的是,这并非如此。我们的索赔现在非常高,索赔占我们覆盖费用的85%。还有与2014年经济实惠的护理法案有关的新税,这将提高我们的成本。我们仔细审查了我们的情况和更广泛的景观,并考虑到我们可以做的所有事情,为我们的员工,家人和退休人员提供负担得起的,全面的覆盖范围。敬请关注。 




更新8/7/13:我们有三个人在最后一次支付期间离开,因此折扣将是6.58美元。加里邓汉表示,6.58美元将在甜蜜的时刻购买啤酒。所有寒冷的啤酒肯定会在这次麻烦后听起来不错。我讨厌计算它实际降低的asha以分发这种回扣。